Jak liczyć miesięczny termin wypowiedzenia w umowie z kursantem lub lektorem?
Jak należy liczyć miesięczny termin wypowiedzenia?
Odpowiedzi na to pytanie jest kilka. Wszystko tak naprawdę zależy od tego, jak opisaliśmy w umowie miesięczny termin wypowiedzenia, tzn. czy jest to termin oznaczony jako:
- 30 dni
- miesiąc
- miesiąc, ale ze skutkiem na koniec miesiąca.
Sprawdź na przykładach:
Termin 30 -dniowy to termin liczony od daty złożenia wypowiedzenia do upływu 30 dnia.
Przykładowo:
Jeżeli wypowiedzenie zostało złożone dnia 01 lutego 2021r. to termin 30 dniowy upłynie 02 marca 2021r.
Termin wypowiedzenia oznaczony w miesiącu kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu.
Przykładowo:
Wypowiedzenie zostało złożone 5 stycznia 2021r., więc miesięczny termin wypowiedzenia upływa 5 lutego 2021r. o 24:00
Jeżeli do umowy dodany został zapis, że umowa rozwiązuje się ze „skutkiem na koniec miesiąca”, wówczas liczymy pełne miesiące. Ostatni dzień pełnego miesiąca będzie ostatnim dniem obowiązywania umowy.
Przykładowo:
Postanowienie przewidujące jednomiesięczny termin wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca oznacza tyle, że wypowiedzenie złożone 10 kwietnia stanie się skuteczne ostatniego dnia maja. Umowa przestanie obowiązywać 31.05. o godz. 24:00
POMOGĘ CI PROWADZIĆ TWÓJ BIZNES EDUKACYJNY LEGALNIE, BEZPIECZNIE I ZGODNIE Z PRAWEM. SKORZYSTAJ Z MOICH PRAWNICZYCH SKRZYDEŁ.
Nazywam się Kinga Konopelko. Jestem radcą prawnym i na co dzień wspieram właścicieli szkół i firm edukacyjnych, edukatorów i firmy szkoleniowe. Prowadzę konsultacje, tworzę umowy, wdrażam RODO, organizuję szkolenia lub występuję jako prelegentka na konferencjach branżowych.
To, że tak aktywnie działam dla branży edukacyjnej to nie przypadek (Więcej o tym przeczytasz TUTAJ). Znam dylematy firm edu i problemy, z jakimi na co dzień mierzą się właściciele biznesów edukacyjnych. Zapraszam Cię pod moje prawnicze skrzydła!
KINGA KONOPELKO