Nie czekaj, aż ktoś opisze Twój model współpracy z nauczycielami za Ciebie
Uporządkuj umowę i codzienną organizację współpracy z nauczycielami, zanim pojawi się spór albo kontrola PIP.
- Prowadzisz szkołę językową, firmę szkoleniową lub placówkę edukacyjną?
- Współpracujesz z nauczycielami albo lektorami na zleceniu lub B2B?
- Chcesz zachować umowy zlecenie/B2B, ale uporządkować je bez ryzyka i bez tworzenia obrazu ukrytego etatu.
Czy Twoja współpraca z nauczycielami obroni się podczas kontroli PIP?
8 lipca PIP zyskuje nowe narzędzia do kwestionowania umów zlecenia i B2B , jeżeli w praktyce współpraca wygląda jak umowa o pracę. To nie oznacza, że zlecenie albo B2B są zakazane. To oznacza, że sama nazwa umowy może nie wystarczyć, jeśli codzienna organizacja szkoły pokazuje coś innego, dlatego warto sprawdzić nie tylko dokumenty, ale też to, jak naprawdę działa współpraca z nauczycielami w Twojej szkole.
Co możesz zrobić, żeby uporządkować ten temat zanim pojawi się spór, zgłoszenie albo kontrola?
Z pomocą przygotowanego przeze mnie Pakietu dostosowanego do branży edu, możesz ułożyć krok po kroku Twoją współpracę z nauczycielem, tak aby ograniczyć ryzyko zarzutów ze strony Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS czy kontroli skarbowej.
W pakiecie otrzymujesz:
Wzór umowy z nauczycielem - B2B i zlecenie (chyba, że wybierzesz Pakiet bez umowy)
Szkolenie online: jak ułożyć organizację współpracy z nauczycielem, żeby uniknąć zarzutów PIP
Narzędziownik wdrożeniowy: procedury, szablony wiadomości i checklisty
AKTUALIZACJE PRZEZ 12 MIESIĘCY
Wzór umowy zlecenie/ B2B do szybkiego wdrożenia (dostęp od razu po zakupie)
Otrzymujesz pakiet dokumentów, który pomoże uporządkować podstawę współpracy z nauczycielem, lektorem albo trenerem.
W FORMIE GOTOWCÓW
WSKAZANE MIEJSCA DO UZUPEŁNIENIA
Uzupełniasz tylko informacje dotyczące Twojego biznesu (np. dane Twojej firmy, nauczyciela, wynagrodzenie itp.)
SZYBKO I SPRAWNIE | KROK PO KROKU Z INSTRUKCJĄ
Wszystko jest dokładnie opisane, by bez domysłów poprawnie wypełniać dane oraz wybierać proponowane opcje/ alternatywne postanowienia. Dodatkowe komentarze wyjaśniają wskazania do zastosowania konkretnego postanowienia.
Szkolenie (dostęp od razu po zakupie)
W szkoleniu pokazuję, jak ułożyć współpracę z nauczycielem by nie została zakwestionowana przez PIP, ZUS i kontrole skarbowe.
Pokazuję jak:
- odróżnić dostępność od dyspozycyjności,
- jak układać harmonogram przyjętych zajęć,
- jak proponować nowe zajęcia i jak organizować zastępstwa,
- jak odróżnić odmowę nowych zajęć od niewykonania zajęć już przyjętych,
- jak komunikować zmiany terminów,
- jak dokumentować zajęcia bez ewidencji czasu pracy,
- jak ustawić rolę metodyka,
- jak mówić o standardzie jakości bez tworzenia nadzoru pracowniczego,
- jak rozliczać zajęcia, dodatkowe czynności, konsultacje i zastępstwa,
- jak korzystać z sali, platformy, materiałów i narzędzi szkoły,
- jak komunikować się z nauczycielem bez języka polecenia i wiele innych.
To szkolenie jest o tym, jak co zrobić, żeby umowa zlecenie/B2B nie była podważona w Twojej firmie, dzięki czemu będziesz mógł spać spokojnie i czuć się bezpiecznie.
Narzędziownik wdrożeniowy
W Narzędziowniku znajdziesz:
- Procedurę przekazywania zajęć z uwzględnieniem zasad dla zlecenia/B2B,,
- Procedurę organizacji zastępstw z uwzględnieniem zasad dla zlecenia/B2B,
- Szablony 15 wiadomości e-mail do nauczycieli, które potwierdzają charakter umowy zlecenia/B2B .
Czego dzisiaj najbardziej potrzebujesz?
SZKOLENIE
Wybierz ten wariant, jeśli masz już umowę uwzględniającą wymagania PIP i chcesz tylko uporządkować organizację współpracy z nauczycielem na zleceniu/B2B, w tym komunikację, grafiki, zastępstwa i inne aspekty.
- Szkolenie on-line: „Jak zorganizować współpracę z nauczycielem, aby uniknąć zarzutu Państwowej Inspekcji Prac”
SZKOLENIE + NARZĘDZIOWNIK WDROŻENIOWY
Wybierz ten wariant, jeśli masz już umowę, ale poza szkoleniem, zależy Ci na praktycznym narzędziowniku z gotowymi procedurami i szablonami emaili.
- Szkolenie on-line: „Jak zorganizować współpracę z nauczycielem, aby uniknąć zarzutu Państwowej Inspekcji Pracy”
- Narzędziownik wdrożeniowy (Procedura przekazywania zajęć/ Procedura organizacji zastępstw/Szablony 15 wiadomości e-mail do nauczycieli)
SZKOLENIE + NARZĘDZIOWNIK + UMOWA ZLECENIE/B2B Z NAUCZYCIELEM
Wybierz ten wariant, jeśli chcesz uporządkować temat kompleksowo, tj. chcesz zadbać zarówno umowy, jak i organizację współpracy. Najlepszy wybór, jeśli nie masz pewności, czy Twoja obecna umowa naprawdę Cię chroni.
- Szkolenie on-line: „Jak zorganizować współpracę z nauczycielem, aby uniknąć zarzutu Państwowej Inspekcji Pracy”
- Narzędziownik wdrożeniowy (Procedurę przekazywania zajęć z uwzględnieniem zasad dla zlecenia/B2B, Procedurę organizacji zastępstw z uwzględnieniem zasad dla zlecenia/B2B, Szablony 15 wiadomości e-mail do nauczycieli,)
a dodatkowo:
- Umowa B2B dla nauczyciela (przygotowana pod kątem wymogów PIP)
- Umowa zlecenie dla nauczyciela (przygotowana pod kątem wymogów PIP)
- Klauzula RODO
- Zgody na wizerunek, RODO.
__________________
Płacisz 837 zł zamiast 894 zł przy zakupie Pakietu zamiast zakupu samodzielnych produktów.
Uporządkuj współpracę z nauczycielami, zanim stanie się problemem
Nie musisz rezygnować z harmonogramu, standardów, metodyka ani jakości.
Musisz tylko ułożyć je tak, żeby były spójne ze zleceniem albo B2B — a nie wyglądały jak ukryty etat.
Nie. Przykłady są z branży edukacyjnej i językowej, ale szkolenie będzie przydatne też dla centrów korepetycyjnych, firm szkoleniowych i innych podmiotów współpracujących z nauczycielami lub trenerami.
Nie. Omawiam zarówno zlecenie, jak i B2B. Przy wielu obszarach pokazuję różnice między tymi modelami.
W Pakiecie 1 — nie.
W Pakiecie 2 — tak.
Nie. Szkolenie ma charakter edukacyjny i pokazuje typowe ryzyka oraz dobre praktyki. Przy konkretnej kontroli, sporze albo indywidualnym modelu warto przeprowadzić osobną analizę.
Tak, szczególnie moduły o komunikacji, harmonogramach, zastępstwach, metodyku i obserwacjach będą dla nich bardzo praktyczne.
Kinga Konopelko
Radca prawny i twórczyni edulegal.
Pomagam przedsiębiorcom, w tym szkołom językowym i edukacyjnym układać umowy, regulaminy, procedury i zasady współpracy tak, żeby były spójne z realnym funkcjonowaniem szkoły.
W tym szkoleniu łączę przepisy z praktyką codziennego prowadzenia szkoły: harmonogramami, zastępstwami, metodykiem, komunikacją, dokumentacją i rozliczeniami.
